処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に示します
| 資質の向上 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） |
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労働環境 処遇の改善 |
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを 踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の習得、介護機器導入等による腰痛対策の実施 ・５S活動等の実施による職場環境の整備 |
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その他 |
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等幅広い採用の仕組みの構築 ・職員の事情等に応じたシフト勤務配慮 |